El Consell Comarcal impulsa un projecte d’FPO Dual per formar nou talent en mecanitzaci
El projecte, que es presentarà a la convocatòria FPO Dual 2026 del SOC, combinarà formació especialitzada impartida per la UPC a Martorell amb la contractació de persones per part d’empreses industrials del Baix Llobregat. Les empreses interessades poden presentar la seva manifestació d’interès fins al 18 de setembre.
El Consell Comarcal està treballant en la presentació d’un projecte al Programa de Formació Professional Ocupacional Dual (FPO Dual) 2026 del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats de personal qualificat de les empreses industrials del territori.
La proposta se centra en l’àmbit de la mecanització i la fabricació mecànica i planteja un itinerari que combinarà la formació especialitzada amb la contractació laboral de les persones participants per part de les empreses.
El Consell Comarcal serà l’entitat impulsora del projecte i la formació prevista serà impartida per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), a Martorell.
Formació especialitzada i experiència professional
El programa permetrà a les empreses incorporar persones que rebran una formació directament vinculada a les necessitats del sector mentre desenvolupen activitat professional en una empresa.
Les persones participants formalitzaran un contracte de formació en alternança, que, amb caràcter general, tindrà una durada de 12 mesos. Durant aquest període, aproximadament el 65 % de la jornada correspondrà a treball efectiu a l’empresa i el 35 % a formació professional.
La proposta de distribució prevista concentra la formació professional durant els tres primers mesos i el treball efectiu a l’empresa durant els nou mesos restants, amb l’objectiu de facilitar l’organització empresarial i garantir que les persones participants disposin d’una base de coneixements abans de la seva incorporació a l’activitat professional.
Un itinerari formatiu adaptat a la indústria
La formació, que s’impartiria presencialment a la UPC de Martorell, inclou un itinerari especialitzat en mecanització i processos industrials:
- Certificat Professional de nivell 2 de Mecanització per arrencament de ferritja, de 540 hores.
- Disseny i mecanització 2D amb Mastercam 2D, de nivell 2 i 40 hores.
- Calibratge, metrologia i instrumentació dels processos industrials, de nivell 1 i 16 hores.
- Anàlisi modal d’errors i efectes, de nivell 2 i 16 hores.
- Drets i deures laborals, de nivell 1 i 5 hores.
La formació vinculada al contracte haurà de permetre obtenir, com a mínim, un certificat professional complet, que es podrà complementar amb altres continguts coherents amb les necessitats professionals de les empreses participants.
Una oportunitat per incorporar i formar nou talent
La participació en el projecte permetrà a les empreses incorporar durant un any una persona amb un itinerari formatiu directament relacionat amb les necessitats de la indústria i participar activament en la formació i el desenvolupament d’un futur professional adaptat als seus processos productius.
Les empreses també podran participar en la identificació i selecció de les persones candidates, amb l’acompanyament del Consell Comarcal en la coordinació i el seguiment del programa.
La formació inicial prevista també podrà facilitar el coneixement dels perfils participants abans de la seva incorporació laboral.
El projecte comptarà, a més, amb la UPC com a entitat responsable de la formació especialitzada i amb el suport del Consell Comarcal en la coordinació entre les empreses, les persones participants i l’entitat formadora.
Subvenció vinculada a la contractació
La convocatòria estableix un mòdul màxim de contractació de 1.029,29 euros mensuals, que inclou el salari i les despeses de Seguretat Social.
L’àmbit de Fabricació Mecànica (FME) forma part de les famílies professionals prioritzades en aquesta convocatòria. En aquests projectes, amb caràcter general, la subvenció prevista és del 80 % del mòdul, és a dir, 823,43 euros per persona contractada i mes.
En un contracte de 12 mesos, això podria representar una subvenció màxima orientativa de 9.881,16 euros per persona contractada.
L’import final estarà condicionat a l’atorgament del projecte i a la seva configuració definitiva. La subvenció contribueix al cost laboral de la contractació, però no implica necessàriament que l’empresa no hagi d’assumir cap cost. Si el salari corresponent, d’acord amb el conveni col·lectiu aplicable o altres obligacions laborals, supera l’import subvencionat, la diferència haurà de ser assumida per l’empresa.
Una empresa pot contractar una o més persones
Per participar en el projecte no és necessari que una empresa contracti tot el grup. Cada empresa podrà participar contractant una o diverses persones, en funció de les seves necessitats.
El projecte global, però, s’haurà de configurar amb un grup d’entre 8 i 15 participants. Per aquest motiu, el Consell Comarcal està treballant per agrupar diferents empreses interessades i assolir el nombre mínim de contractacions necessari per presentar el projecte.
Les persones participants seran principalment joves majors de 16 anys i fins a 29 anys amb dificultats d’accés al mercat laboral, preferentment sense qualificació professional o amb un nivell de qualificació baix.
La convocatòria també permet incorporar, excepcionalment, determinats perfils de més de 29 anys, com persones en processos de requalificació o reindustrialització, persones aturades de llarga durada majors de 45 anys, persones amb discapacitat o trastorn mental, dones víctimes de violència masclista o persones majors de 52 anys.
En tots els casos, les persones participants hauran d’estar inscrites a l’oficina de treball i en situació d’atur abans de començar el contracte, així com complir els requisits d’accés al certificat professional.
Coordinació entre l’empresa, el Consell Comarcal i la UPC
Les empreses participants hauran de formalitzar un contracte de formació en alternança, assignar funcions professionals coherents amb la formació rebuda i facilitar la compatibilitat entre l’activitat laboral i la formació.
També caldrà coordinar-se amb el Consell Comarcal del Baix Llobregat i la UPC en el seguiment de la persona participant, complir les obligacions laborals, salarials, de Seguretat Social i de prevenció de riscos laborals, i col·laborar en el seguiment de l’aprenentatge desenvolupat a l’empresa.
El contracte de formació en alternança no preveu període de prova. En cas que una persona contractada causi baixa, la convocatòria permetrà la seva substitució sempre que quedin almenys sis mesos de contracte subvencionat per executar i sigui possible garantir el compliment de l’itinerari de formació i treball.
Un cop finalitzats els 12 mesos del programa, la continuïtat de la persona a l’empresa dependrà de les necessitats de cada organització i de l’encaix professional assolit durant el procés.
Manifestació d’interès fins al 18 de setembre
Actualment, el Consell Comarcal està configurant el grup d’empreses que formarà part del projecte.
Per poder preparar la sol·licitud i assolir el nombre mínim de participants requerit, les empreses interessades poden fer arribar la seva manifestació d’interès abans del 18 de setembre de 2026, a través d'aquest formulari.
A partir d’aquí, el Consell Comarcal es posarà en contacte amb cada empresa per explicar-ne els detalls, resoldre dubtes i preparar la documentació necessària per incorporar-la al projecte.
El calendari definitiu dependrà de la resolució d’atorgament del SOC i de l’organització de la formació. D’acord amb la convocatòria, les actuacions de contractació i formació vinculades al contracte hauran de començar, com a màxim, el 28 de febrer de 2027 i finalitzar, com a màxim, el 27 de febrer de 2028.
Una oportunitat per formar i incorporar nou talent industrial al Baix Llobregat, combinant formació especialitzada, experiència professional real i suport públic a la contractació.
