Cinc dones s’incorporen a treballar al Consell Comarcal en el marc del programa Treball i Formació
El dilluns 27 de febrer s’han incorporat a treballar al Consell Comarcal cinc dones en el marc del programa Treball i Formació 2022, línia DONA, un programa que té com a objectiu afavorir la inserció i millorar l’ocupabilitat de dones en situació d’atur de llarga durada.
Com a novetat, aquesta convocatòria ha contemplat la possibilitat d’incorporar dones amb perfil tècnic, així les cinc dones contractades donaran suport tècnic, durant 12 mesos, a diferents àrees i departaments del Consell Comarcal.
Les dones incorporades rebran en tot moment l’acompanyament específic del personal tècnic, i rebran una formació transversal durant l’any de la seva contractació.
El programa Treball i Formació té com a objectiu afavorir la contractació de persones en situació d’atur, perquè puguin adquirir una experiència laboral i competències professionals a través de la formació transversal, facilitant així una posterior inserció al mercat de treball.
Per a aquestes contractacions el Consell Comarcal compta amb una subvenció de 233.715,70 €
Aquest programa està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Ministeri de Treball i Economia Social.
Finalitzen les 14 persones contractades en el marc del programa Treball i Formació 2021
Altrament, el dijous 23 de febrer van finalitzar les persones participants del programa Treball i Formació convocatòria 2021 línies MG45 i DONA que es van incorporar a diferents ajuntaments del Baix Llobregat fa un any, el 24 de febrer de 2022, per donar suport en els perfils d'auxiliars administratius/ves i agents cíviques.
De les setze persones que es van incorporar al mes de febrer de 2022, quinze dones i un home, han finalitzat el programa catorze, perquè dues d’elles han trobat feina abans de la finalització d'aquest.
Les persones beneficiàries del programa han treballat durant 12 mesos com a suport administratiu en els ajuntaments de Begues, Cervelló, Collbató, Corbera de Llobregat, Sant Climent de Llobregat, la Palma de Cervelló, Pallejà, Sant Just Desvern, Santa Coloma de Cervelló i al Consell Comarcal, i com a agents cíviques als municipis d’Abrera, Castellví de Rosanes, el Papiol i Sant Esteve Sesrovires.
El programa, gestionat pel Consell Comarcal del Baix Llobregat, ha aportat grans avantatges a les persones participants, gràcies a l’obtenció d’experiència laboral i l’adquisició de nous coneixements professionals. Durant tot el període de contractació, han millorat la seva ocupabilitat de la mà d’una persona tècnica en orientació laboral, a més han rebut 60 hores de formació en competències transversals, destinada a millorar la seva qualificació professional amb l’adquisició de coneixements, aptituds i habilitats aplicables a moltes activitats laborals.
El programa Treball i Formació subvenciona la contractació de persones que es troben en situació d'atur de llarga durada amb la finalitat de facilitar la seva inserció al món laboral després d'haver actualitzat la seva experiència laboral en les administracions locals.
La línia MG45 està adreçada a persones a partir de 45 anys que estan inscrites al SOC com a demandants d'ocupació no ocupades. La línia DONA s’adreça a dones inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades i en risc de caure en situació d'atur de llarga durada.
