La Generalitat de Catalunya facilita l’accés a l’ocupació per a les persones amb discapacitat a través de dues opcions:

1. Via de reserva (oferta d’ocupació pública)

Es reserva un mínim del 7% de les places de cada procés selectiu.

• Requisit: Tenir un grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33%.
• Avantatges: Prioritat en la tria de plaça.
• Dictamen EVO: Cal un certificat dels Equips de Valoració i Orientació (EVO) que acrediti l'adequació al lloc de treball i les adaptacions necessàries. Si es marca la casella d'autorització a la sol·licitud, la Generalitat realitza la consulta d'ofici.

2. Programa DIL (per a discapacitat intel·lectual)

Són convocatòries específiques per accedir a llocs de treball fixos mitjançant concurs de mèrits (valoració d'experiència i formació, sense examen, excepte de la prova de català nivell A2 si no es disposa del títol).

• Requisit: Grau de discapacitat igual o superior al 33% amb diagnòstic de discapacitat intel·lectual que permeti realitzar les tasques amb autonomia.
• Llocs de treball: Tasques de suport com a personal de serveis, ordenança, neteja o ajudant d'ofici.
• Condicions laborals: Contracte fix (habitualment de 25 hores setmanals segons la plaça).
• Acompanyament i suport: Atenció per part d'un/a tècnic/a d'inserció i un/a referent laboral en el propi centre de treball, a més de formació contínua anual.

Per a més informació consultar la web de la generalitat: Persones amb discapacitat